求める人を知る

求めているのは価値観が共有できる人です

丸栄運輸機工ではご応募時の能力の高さや学歴は問いません。「丸栄運輸機工の価値観」に共有できる・共感できる人を優先的に採用しています。
「会社として大切にしたいことを共有できる、実行できる」そんなあなたをお待ちしております。

明るく元気で素直な人

社員は明るく、素直な人が非常に多いです。
会社の改善・お客様のためにいいと思ったことは臆さず「素直に言う」、「人からのアドバイスを真摯に受け止める」ことを大切に仕事をしている社員が多いのです。
まずは素直に受け入れてやってみる、それからどうするかを考える姿勢を重要と考えています。

すぐに行動できる人

一般的な企業に比べ、更にスピード感が重視されています。日々の業務はもちろん、お客様への対応、業務の改善、あらゆる場面でスピードを求めています。環境の変化が早い企業とも言えます。
弊社でいう「すぐにやる」はかかる時間もそうですが、着手までの時間を最短で行う意味もあります。お客様のご質問にはその場で上司に聞く、確認する習慣があります。

社員は明るく、素直な人が非常に多いです
お客様のご質問にはその場で上司に聞く、確認する習慣があります

丸栄運輸機工の価値観とは

お客様第一の経営姿勢

お客様のために良いと思うことは「すぐやる」
もっと良い方法が見つかったら「すぐ変更する」
間違えたと思ったら「すぐやめる」
が丸栄運輸機工の経営姿勢の基本です。
お客様に喜ばれることを第一に考え、「お客様を満足させる」のではなく、「お客様が我社を満足していただく」という考え方のもと、お客様と共に成長していくことが重要なのです!

まず行動する、それから考える

「考より行」丸栄運輸機工ではスピードが重視されます。分からないことをいくら考えても答えは見つかりません。
見つかったとしても、正しいかどうか分かりません。重要なのは、すぐに「行動する」ことです。
行動した結果(事実)をもとに考えて、正しい答えを導き出すPDCAサイクルを素早く繰り返すために何事もすぐに実施します。
仮説と検証を繰り返し、改善し続けることで丸栄運輸機工のノウハウが蓄積されています。

お客様のお悩み、課題は丸栄が解決!

どんなに難しい仕事でも必ず解決策はあるものです。
お客様から相談されたときに「無理です」と簡単に諦めるのではなく、「どうしたらできるか」を考えることが付加価値です。
お客様の悩みをできる限り解消することで、「困ったときは丸栄に頼もう!」という信頼関係を築くことが大切なのです。
自分一人では解決できないことでも、経験豊富な上司や同僚、協力会社と力を合わせることでオール丸栄のサービスをご提供します。

環境整備

私たちが今最も力を入れているものが「環境整備」。
社員全員で毎朝20分、それぞれ決められた場所を決められた方法で徹底的に掃除しています。
自分たちの会社を自分たちで綺麗にすることで、整理整頓する習慣づくりと、物を大切にする心を育てようと始めました。
この環境整備のおかげで、社内が綺麗に整理整頓され、物を探すムダな時間を短縮。
社員一人ひとりが社内の汚れや傷はもちろん、仕事の進め方・改善すべき問題点についても気付くことが増え、個々のスキルアップにもつながっています。
仕事をスムーズに進めるために、毎日決められた時間に決められた通りに行える人を求めています。

世の中、市場の変化に対応する

お客様のニーズ、同業他社のサービス、これらは常に変化するものです。
この変化に柔軟に対応し、市場のニーズを的確に捉えたサービスを展開することが求められる為、前向きにお客様のご要望に応えることができる人を求めています。

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