内定者研修の一環として、先輩社員にインタビューを実施してもらうというものがあります。
インタビューの対象者は、係長以上のベテラン社員と年齢の近い若手社員です。
係長以上の社員に会う機会はなかなかないので、お互いを知る顔合わせの機会として、若手社員には選考途中の座談会やキャリア面談で会うこともありますが、より具体的な仕事内容ややりがいなどが聞ける機会として、インタビューの対象者を選定しています。

インタビューの内容は、内定者がグループに分かれてから検討してもらいます。
なので、インタビューをお願いしている社員にはどんな質問をされるのか分からないままインタビューに臨んでもらいます。
選考中に内定者からされる質問には、採用担当が代わりに回答することがほとんどですが、このインタビューは現場を担当している社員が直接回答するのでリアルな声が聞けると内定者からも好評です。

インタビューした内容はこちらからご覧ください
2022年卒
内定者インタビュー（サービス事業部の魅力）
内定者インタビュー（機械事業部の魅力）
内定者インタビュー（重量プラント事業部の魅力）
過去の社員インタビュー
インタビュー記事一覧